Pensioen in Zicht
De pensionering is voor ieder mens een unieke gebeurtenis. Je gaat tenslotte maar één keer in je leven met pensioen. De instituten met het keurmerk Pensioen in Zicht® hebben als geen ander verstand van deze verandering in je leven. Zij weten wat de pensionering kan betekenen voor uiteenlopende gebieden in je bestaan, zoals je vitaliteit, je sociale netwerk, je activiteiten en bezigheden, je financiële toekomst. Zij hebben oog voor je persoonlijke situatie, het maakt bijvoorbeeld nogal uit of je een partner hebt of single bent. Het keurmerk Pensioen in Zicht® staat voor deskundige training, coaching en begeleiding van hoge kwaliteit. Het keurmerk bouwt voort op decennialange ervaring in training en coaching van mensen die met pensioen gaan.
De bureaus met dit keurmerk hebben ervaren trainers die gespecialiseerd zijn in Pensioen in Zicht®. Zij weten als geen ander hoe je jezelf kunt voorbereiden op jouw pensionering of die van je partner. Ze verzorgen leerzame en ontspannen trainingen, altijd op een mooie locatie, waar je het gevoel krijgt dat je er echt een paar dagen tussenuit bent. Voorwaarde voor het keurmerk is bewezen kwaliteit, die blijkt uit:
- ISO-certificering
- lidmaatschap van de NRTO
- een constante meting van de waardering door de deelnemers; voorwaarde is een deelnemerstevredenheid van minimaal 8 (op een schaal van 1 tot 10).
Voor deelnemers
Ga jij of gaat je partner binnenkort met pensioen en herken je een van deze vragen:
- Wat betekent stoppen met werken voor mij?
- Hoe neem ik op een goede manier afscheid van mijn werk?
- Wat gaat er voor mij (en mijn partner) veranderen?
- Hoe zorg ik goed voor mezelf en de mensen om me heen?
- Hoe ga ik om met de extra vrije tijd die ik krijg?
- Hoe kan ik betekenisvol en actief blijven?
In een training met het keurmerk Pensioen in Zicht® bereid jij je optimaal voor op de toekomst en jouw nieuwe levensfase. De training biedt je de gelegenheid om de balans op te maken van je werkzame leven en zelfbewust lijnen uit te zetten voor die eerste periode na het werk. Een training met vaak verrassende inzichten, gericht op een goede afsluiting én op nieuwe ambities en plannen, onder begeleiding van trainers met bewezen ervaring en deskundigheid.
Voor werkgevers
‘Leren pensioneren’, is dat echt nodig? En heb ik daar als werkgever een rol in?
Het antwoord op beide vragen is zonder meer ‘ja’, omdat het leven na de pensionering in allerlei opzichten anders wordt en omdat een werkgever belang heeft bij een goede overgang van werken naar pensioen.
Een training met het keurmerk Pensioen in Zicht® heeft bewezen kwaliteit en resultaat. De meerwaarde voor de werkgever zit onder meer in:
‘Goed werkgeverschap, volwaardig personeelsbeleid
Een medewerker voorbereiden op een leven na het pensioen, door middel van een Pensioen in Zicht® training, is onderdeel van goed personeelsbeleid. Als werkgever borg je met deze training, dat je werknemer met een positieve insteek én volledig voorbereid zijn of haar loopbaan op een goede wijze afrondt.
‘Wervend signaal aan nieuwe medewerkers
Door deze training mogelijk te maken geef je de boodschap aan alle medewerkers, dat je oog hebt voor hen als persoon, gedurende de gehele loopbaan. De goodwill die dit oplevert, zal je helpen bij het werven van nieuwe medewerkers.
‘Oud medewerkers zijn jouw ambassadeurs
Uit ervaring is gebleken dat medewerkers, die een Pensioen in Zicht® training hebben gevolgd ‘ambassadeurs voor het leven’ worden.
Dat is niet alleen gunstig bij het werven van medewerkers, maar helpt je om de goede naam van je organisatie te bestendigen.
‘Behoud en overdracht opgebouwde know-how
Er bestaat een risico dat een medewerker in de laatste maanden voor de pensionering al mentaal afscheid neemt van het werk. Er is ook een risico dat een medewerker juist blijft vasthouden aan het werk zonder tijdig aandacht te hebben voor goede overdracht. Een ideaal moment om de Pensioen in Zicht® training te volgen is binnen de termijn van ongeveer zes maanden voor de laatste werkdag. Daarmee bevorder je dat de medewerker in de laatste periode van werken een goede balans vindt tussen betrokkenheid bij het werk en tijdige overdracht van kennis en ervaring.
‘Oprechte waardering
Een Pensioen in Zicht® training is een mooi, inhoudelijk afscheidscadeau waarmee je aan de komende gepensioneerde jouw waardering tot uitdrukking brengt. Deze waardering toon je niet alleen aan de medewerker, maar ook aan zijn of haar netwerk én al jouw andere medewerkers.